4月3日上午，市教育局召开2018年教育系统人事、师训、电教工作会议，市教育局副局长马京克出席会议并讲话。市教育局有关科室全体人员，各县（市、区）教育局各主管副局长、股长（馆长），市直学校主管副校长参加会议。会议由许昌市中小学教师培训中心主任王建钧主持。

　　马京克在讲话中肯定了过去一年教育系统人事、师训和电教工作所取得的成绩，并对2018年全市教育系统人事、师训和电教工作提出四点要求：一是认清当前形势，切实增强工作责任感和紧迫感。当前，许昌教育事业正处在发展转型期，面临的困难多、问题多，但同时机遇也很多。市委、市政府把教育事业作为民生事业的重中之重，摆在优先发展的战略位置，全市加快推进郑许一体化、百城建设提质工程和乡村振兴战略等重大决策，对教育工作提出了新的更高要求。因此加强校长教师队伍管理、强化师能提升是关键，以教育信息化促进教育现代化是重要着力点，一定要持之以恒、常抓不懈、奋力向前、有所作为。二是深化改革创新，加强教师队伍建设。按照国家、省、市文件精神，完善人事改革制度，激发教师内部活力，试行校长职级制改革，激活学校内部管理体制，以考促学、以考促教，组织开展教师专业知识考试，实施高级教师任期管理，发挥高级教师示范引领作用，抓好教育干部培训，提升干部队伍整体素质。三是实施强师工程，提升专业素养培育名师专家。有好的教师，才有好的教育。我们必须以师德为先，以能力为重，通过大力加强师德师风建设、提升教师学习能力、建设“三名工作室”等，全力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高素质、专业化教师队伍。四是实施多措并举，以信息化发展促进教育现代化。按照教育部和省教育厅关于“教育信息化2.0”行动计划安排，围绕“三全两高一大”（三全：教学应用覆盖全体教师、学习应用覆盖全体适龄学生、数字化校园建设覆盖全体学校；两高：着力提高教育信息化应用水平、着力提高广大师生信息化素养；一大：建设“互联网＋教育”大平台）的工作目标努力工作，全力推进教育信息化建设，促进教育现代化进程。

　　会上，市教育局人事科科长李栓成、师训科科长薛凌花、电教馆馆长冯璞栋分别回顾了本部门2017年取得的成绩和工作亮点，安排部署了本部门2018年全市重点工作。

　　会后，人事科、师训科、电教馆又分3个会场召开了本部门工作会议，分别对2018年重点工作、创新工作进行具体安排，并提出明确要求。