许昌市专职督学办公室成立

  ——36名教育战线“老兵”成为首批市级专职督学

为干部年轻化转岗的老领导、老校长、老书记，是教育系统的宝贵财富。为了充分发挥他们的才智，利用他们的经验，加快建立全方位、立体化的督政、督学、评估监测三位一体的督导评价体系，10月18日，我市正式成立专职督学办公室。36名转岗的老校长、老书记成为了首批市级专职督学。

据了解，该36名专职督学都是我市教育系统的功臣，在过去二十多年、三十多年的岁月中，他们为许昌教育做出了巨大贡献，在教育综合改革尤其是实现干部队伍年轻化化方面，他们识大体、顾大局，为年轻干部成长提供了良好的发展机会。

“当前，大家尽管退出了领导岗位，但作为一名老教育工作者、一名党员，我们的责任还在，我们的教育情怀依然浓烈，愿意为许昌的孩子们能够受到公平而有质量的教育发挥智慧和力量。” 市教育局副县级干部牛振亭说。据他介绍，成立专职督学办公室，将使教育督导实现常态化、全面化，36名专职督学将分成6个小组，分别为综合组、高中组、初中组、小学组、幼教组、职教组，对各县（市、区）、各级各类学校进行更加及时、有效的监督和指导。

随着许昌市专职督学办公室的正式成立，其首次督导也拉开了帷幕。近期，他们将深入各级各类学校，督导其贯彻落实全国、全省、全市教育大会精神情况，并督促各学校规范校园文化建设。

据了解，在督导贯彻落实全国、全省、全市教育大会精神方面，专职督学办公室将以中共许昌市委教育工作领导小组和中共许昌市教育局党组下发的《关于深入学习贯彻全市教育大会精神的通知》为主要督导内容，并将“不忘初心、牢记使命”主题教育开展与落实全市教育大会精神结合情况进行一并督导。本次督导将通过听取汇报、座谈交流、查阅档案资料等方式进行，以检查各级各类学校是否做到了提高政治站位，系统学习，深刻领会；是否做到了坚持突出重点，结合实际，超前谋划；是否做到了加强领导，健全机制。

对于校园文化建设是否规范这一督导任务，专职督学办公室将以我市前期下发的《关于加强校园文化建设专项督导的通知》为依据，对不规范的校园文化各种问题进行认真检查，对检查中发现的先进典型进行总结、统计。工作推行不力、校园文化建设不规范、存在问题较多的学校将被专职督学记录在册。督导结束后，6个督导小组将写出督导检查情况总结，明确表扬的对象，明确督促的对象，指出存在的问题，并提出整改的意见和建议。

许昌市专职督学办公室的成立有着特别的意义。当前，全市上下紧紧围绕教育“新三年攻坚”任务积极谋划着，教育督导作为促进各级政府履行教育职责，规范各类学校办学行为，进行教育质量评价的专门机构，承担着重要角色。正如市教育局党组成员张文敏所说：“我们这支专职督学队伍，是许昌市教育综合改革的积极配合者、参与者和推动者，我们要把专职督学队伍建设成许昌教育改革发展的智囊团，教育三年攻坚的参谋部、质量建设的专家库，教育改革发展各类问题的诊疗所，化解许昌教育难点、痛点、堵点的研究室，努力为许昌市教育高质量发展做出我们新的贡献。”