各有关单位：

根据教育部等五部门印发的《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》（教师〔2018〕2号）和中共许昌市委、许昌市人民政府关于印发《许昌市教育高质量发展三年攻坚计划（2020-2022年）的通知》（许发〔2020〕6号）精神，现就做好我市“市培计划（2021）”项目承担单位遴选事宜通告如下：

一、总体思路

全面贯彻落实中央、省、市关于加强教师队伍建设的意见，通过组织实施“六个一百”培育工程等教师培训项目，促进我市教育人才队伍建设，完善中小学教师队伍梯级培养机制，全面提升干部教师综合素质和业务素养，培养造就许昌教育的领军骨干团队。

二、项目设置

“市培计划（2021）”项目包括“六个一百培育”工程（第二、三阶段）、“十四五”第一期市级名师骨干教师专项培训、教师培训师培育共三个项目。具体项目设置情况见附件1。

三、项目申报条件

1.混合式培训实施经验丰富，近三年连续承担过河南省“国培计划”“省培计划”项目且绩效考评靠前的高等院校和培训机构，培训效果良好，社会信誉度高。（承办过我市培训项目的单位可优先）

2.培训课程资源丰富、形式多样、内容新颖、质量高，能够支持“六个一百”培育工程项目、市级名师骨干教师项目、教师培训师项目的选学，满足长期研修所需。具备一支数量充足、结构合理、水平较高、熟悉全学段教学实际、能够指导“六个一百”培育工程等培训项目的专兼职培训专家团队。

3.有稳定的网络研修平台（须提供域名），功能完善，具备“个人空间—教师工作坊—研修社区”一体化网络研修体系，系统运行稳定。（有自主开发网络研修平台的优先）

4.具有丰富的项目管理经验，且实力雄厚，在全国各地开展同类型培训，资源充足，有跟岗实践基地校。设有省内驻地办事机构，拥有一支人员稳定、经验丰富的本地管理团队，保障培训服务。

（注：以上需分类提供相关佐证材料，按四类分别装订提供。）

四、项目申报要求

申报单位要以服务基础教育改革发展为目标，认真开展需求调研和项目论证，有针对性地制定培训工作方案，实施线上线下融合一体的混合培训。

（一）要聚焦教师培训主题。项目设计要遵循校（园）长和教师的成长规律，以解决问题、提升能力作为项目设计的出发点和落脚点，突出问题导向和成果导向，聚焦不同发展阶段校（园）长和教师应具备的核心素养与关键能力，推动培训与日常教研、教育教学的衔接与融合，分层分类构建培训课程体系，因需定学，应用为本，确保校（园）长和教师有成长感和获得感。

（二）要完善教师培训内容。要依据校（园）长和教师的专业标准、培训课程指导标准以及新课标、新教材的新要求优化项目内容设计。明确不同层次学员培训需求，分层、分类进行课程研发设计，要重点围绕学科育德、学科知识体系、课堂学习指导与有效教学、作业与考试命题设计、家庭教育指导能力等方面完善培训课程设置。要实施线上线下混合研修，将习近平新时代中国特色社会主义思想、师德师风、心理健康、疫情防控知识、卫生健康教育、家校合作、信息技术、学生视力保护等通识课程作为培训必修模块，采取网络研修的方式进行。网络课程资源和研修平台由各承训单位负责，培训项目集中研修环节不再设置相应培训内容模块。

（三）要创新教师培训模式。要将互联网、大数据、虚拟现实、人工智能等新技术融合运用到培训中，实施线上培训和线下培训相结合，训前、训中和训后相统一的混合动态延伸培训新模式；要实行任务驱动教学，突出教师参与，强化教师实践，促进教师学用结合；要开展教师培训前后能力提升的对比评价，有效记录教师培训效果和变化，生成教师发展大数据；要建立教师培训课程超市，推进校（园）长和教师的自主选学；要创新实施导师团队带教，探索利用网络工作室、直播系统、会议系统、社交软件系统等，采取“师带徒”的方式，建立网上“小班化”学习共同体，实施线上一对一互动辅导，用一线名师培育一线教师。

（四）要聚焦培训成果产出。要按照不低于参训教师1/10的比例打造一批教师成长典型案例；要根据不同层次项目学校教师队伍实际情况，打造一批接地气、有实效的校本研修模式；要结合教师专业发展支持服务体系建设实际，建立不同县域内教师专业发展常态化、长效化新机制；要加强对学员的考核，科学制定考核方案，考核内容包括课程学习、研修日志、研修作业、研修活动、校本研修成果、资源分享等。根据学员的考核结果进行排名、引入末尾淘汰机制，优秀学员方可进入下一阶段的培育培养。

（五）严格项目管理。项目承办单位要加强与管理部门在训前、训中、训后的对接，详细了解需求情况，适时调整培训方案、内容和方式，确保培训目标能够满足许昌校（园）长和教师专业发展需求。各承担机构要树立过程管理意识，注意保留过程性资料，特别是培训方案、对接资料、正式通知、培训图片、培训简报、活动总结等，培训结束后一并报市教育局，作为培训经费结算支付依据。市教育局将组织人员开展绩效评估，对排名靠后的单位或机构实行末位淘汰。

（六）严格经费管理。严格执行《“国培计划”示范性项目资金管理办法》和《许昌市市直机关培训费管理办法》，确保做到专款专用。培训经费于项目结束后按协议和实际完成情况进行结算。各项目承担机构作为项目资金使用和管理的责任主体，要根据项目工作实际要求、经费标准，以及有关财务规定编制和使用培训经费。同时，要加强经费使用监管，保留经费使用原始单据备查，自觉接受有关部门的监督审查，确保专款专用，提高经费使用效益。

（七）其它事项。

1.申报项目的单位要将提高教师教育教学技能作为培训的主要内容，以典型教学案例为载体，创设真实课堂教学环境，紧密结合学校教育教学一线实际，分层、分类、分科建设递进式、系统化的培训课程，科学编制“六个一百”培育工程（第二、三阶段）、“十四五”第一期市级名师骨干教师专项培训、教师培训师培育（第二阶段）项目的实施方案，提交《项目申报书》（见附件3）和项目实施方案。

2.项目申报单位需提供营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证、法定代表人证明及法定代表人授权书、被授权人身份证明等资质文件的复印件，加盖公章，随《项目申报书》一起装订提交。

五、工作安排

（一）信息发布。2021年8月2日，在许昌市教育局网站发布通告。

（二）提交申报书。项目申报单位务于2021年8月10日提交《项目申报书》。提交的《项目申报书》和项目实施方案，纸质版（一式10份）邮寄至许昌市教育局教师教育科，电子版发邮箱。（疫情期间，不接收现场材料报送！）

（三）组织评审。2021年8月12日，市教育局组织专家对各申报单位的实施方案进行综合评审，确定并公布承担“市培计划（2021）”项目的单位。

联系人：刘建科 

联系电话：0374-2699870            

邮箱：xcsjyjsxk@163.com        

地址：许昌市龙兴路创业服务中心B座1921室

  附件：1.许昌市“市培计划（2021）”项目设置情况一览表

2.许昌市“市培计划（2021）”项目申报指南

3.许昌市“市培计划（2021）”项目申报书

4.许昌市“市培计划（2021）”项目申报汇总表

                                                           2021年8月2日