9月20日下午，许昌市召开“非凡十年 出彩许昌”主题系列新闻发布会第一场“幸福民生”专题新闻发布会。据许昌市教育局党组书记、局长桂勇翔介绍，目前，全市学前教育毛入园率97.24%，比十年前提高28.54个百分点；在实现全面普及的基础上，九年义务教育巩固率达到99.76%，提高8.56个百分点；高中阶段教育毛入学率88.82%，提高3.82个百分点，人民群众对优质教育的获得感、幸福感、满意度明显增强。
一、深入推进教育攻坚，打造教育发展“许昌模式”
市委、市政府坚持城乡统筹、党政联动、接续发力，市县两级均成立了由书记任政委，市、县（市、区）长任指挥长的教育高质量发展攻坚指挥部，高位谋划、统筹协调，建立了“台账式管理+指挥部领导+督导考评+现场观摩”的高强度推进机制，营造了“争当教育书记、教育县（市、区）长”的浓厚氛围，诸多教育难题逐一破解。围绕增加学位供给，市委、市政府确立了“全市一盘棋、城乡一体化”的工作思路，2016年启动实施基础教育提升三年攻坚计划，累计投资超百亿元，建成投用291所中小学、幼儿园，增加学位17.2万个，城区学校“大班额”问题得到有效缓解，农村学校办学条件明显改善。在此基础上，2019年启动实施教育高质量发展新三年攻坚计划，新谋划学校建设项目186个，已建成投用中小学83所，新增学位12万个；幼儿园63所，新增学位2.3万个，教育服务城乡融合共同富裕先行区和建设经济强市、创新强市、开放强市、文化强市、生态强市的能力水平进一步提升。
二、稳步推进教育改革，创造教育创新“许昌品牌”
市委、市政府聚焦校长职级制、教师县管校聘、集团化办学等重点任务，谋划出台了教育综合改革实施方案，省委深改委会议进行了专题研究，全市教育综合改革走在了全省前列。持续深化教师“县管校聘”改革。全市3.8万余名教职工参加岗位竞聘，其中累计跨校竞聘上岗2205人、教育部门统一调剂上岗397人。扎实推进校长职级制改革。全市共有130所学校、154名校长（书记）认定职级，其中，高级校长39人，中级校长66人，初级校长49人。2021年，被省委改革办评为改革典型案例红榜。大力推进集团化办学改革。城区层面采取“名校+新校”模式，农村层面采取“乡镇中心校+小规模学校（教学点）”模式，城乡层面采取“城市优质学校+乡镇中心校”模式，全市成立教育集团174个，覆盖学校568所，让更多孩子在家门口就能“上好学”。许昌市文化街学校教育集团、古槐街学校教育集团、学府街小学教育集团、许昌市第一中学教育集团、禹州市夏都学校教育集团等5个教育集团被认定为首批省级优质教育集团。
三、倾力满足群众期待，探索教育公平“许昌做法”
市委、市政府坚持让每个孩子享有平等受教育的机会作为办好人民教育的出发点和落脚点，不断促进教育发展成果更多更公平惠及全体人民，以教育公平促进社会公平。学前教育普及普惠发展。以省市级示范园创建活动为依托，大力推进示范性幼儿园和薄弱园、新建园结对帮扶，全市学前教育三年毛入园率达到97%以上，人民群众“上好园”的需求得到进一步满足。义务教育优质均衡发展。9个县（市、区）顺利通过义务教育基本均衡国家级验收，率先启动义务教育优质均衡创建，义务教育工作重心由“基本均衡”向“优质均衡”迈进。普通高中质量创优发展。根据不同普通高中学校实际，推动高中向特色化、多样化发展，打造特色优势学科和课程，满足不同潜质学生的发展需要，培育具有区域特色和专业特长的高中阶段教育，让更多孩子有机会接受高等教育。职业教育融合提质发展。组建7个产教融合型职教集团和7个企业命名的产业学院，开设13个专业大类100余个与许昌产业发展紧密契合的专业，打造国家级示范专业10个、省级示范专业12个，着力培养更多高素质技术技能人才和能工巧匠。
四、不断加强队伍建设，形成教育管理“许昌经验”
市委、市政府始终致力于教师能力提升，以培育现代教育管理团队为依托，大力加强教师梯队建设，着力打造许昌教育优秀师资。加强“三名”工作室建设。以教师学科专业发展共同体为主要组织形式，以教、学、研、训一体化为主要工作途径，以集中培训、研讨交流、送教讲学、跟岗研修等丰富活动为载体，成立“名校长”“名教师”“名班主任”工作室226个，积极发挥本地名师名家在教育教学管理、学科教学等方面的专长和“传帮带”作用，促进校长、教师、班主任自我提升和专业成长。实施“校长补源工程”。按照个人自荐、学校推荐、笔试面试、组织考察、研究决定等程序，在市直学校公开选拔50名35周岁以下的青年优秀教师，通过“高校深造、名校跟岗、基层锻炼、机关挂职”等方式，开展专项培训培养，储备一支素质过硬、作风优良、富有朝气、充满活力的后备校长队伍。实施“六个一百”培育工程。通过三年时间、分三个阶段，全市培育100位具有丰富管理经验、有治校思想、办学特色的最具引领力校长；100位年富力强、德才兼备的最具发展潜力后备校长；100位善教善管、治班有方的最具智慧力班主任；200位师德高尚、业务精湛的最具影响力许都名师；100位潜力巨大、后劲十足，最具成长力青年教师；100位精于研究、善于指导，最具专业指导力教研员。目前，培育已经进入第三个阶段。建立从校级骨干到中原名师9级攀升梯级，为教师专业成长搭建平台。全市共培育各级各类名师、骨干教师1.6万余人。其中，省市级名师和骨干教师4885人，中原名师8人，中原名师培育对象4人，省特级教师43人，2名教师入选中原英才计划。
下一步，许昌市教育部门将深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，以优质均衡为目标，以高质量发展三年攻坚为抓手，解放思想，拉高标杆，乘势而上，砥砺奋进，持续推进教育项目建设，深入实施教育综合改革，多策并举全面构建高质量教育体系，为党育人，为国育才，办好人民满意的教育，为推动全市经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质做出新的更大的贡献！