8月23日，许昌市教育局举办了“十四五”第三期市级名师培育对象专项培训，来自全市300位市级名师培育对象参加。

为进一步促进全市教师综合素质、专业化水平的全面提升，许昌市教育局持续加大教师培训力度，暑期先后举办了高中教师新高考适应能力提升、中小学“新课标、新教材、新行为”能力提升、幼儿园教师专业能力提升等省外集中研修项目，共有1100多位教师参加。39000多位教师参加国家中小学智慧教育平台暑期网络研修。全员培训、学科培训、专项培训全力推进、有序进行，以教师培训高质量助推教育发展高质量，为全市教育教学改革提供了师资保障和人才支撑。

许昌市教育局针对教师队伍现状，持续加大培训力度，不断促进全市教师综合素质、专业化水平全面提升，促进教师终身学习和专业发展。一是以5级培训为抓手，国培、省培、市培为引领，县培、校本培训为补充，实现5年每人360学时的全员培训。二是聚焦新课程、新教材、新方法、新技术，加大“市培计划”实施力度，采用集中理论学习、跟岗研修、课题研究、考察实践等方式，使参训教师不断更新教学观念和育人理念，明确教育改革方向，以新理念为引领，不断优化教育教学策略，提升专业水平和综合素养。三是线上线下相结合，用好国家智慧教育公共服务平台及河南中小学智慧教育平台，提高教师数字素养和信息技术应用能力，助力教师终身学习。

教师的专业发展是一个不断上升的过程，许昌市教育系统通过完善的教师梯队9级攀升体系，为教师成长搭建了登高之梯。遵循教育发展规律和教师成长规律，按照“建标准、强体系、育名家、促全员”的发展思路，形成我市教师梯队“长链式”的发展模式，构建9级攀升培养体系，做好市级教师梯队培养规划，积极做好省级名师、省级骨干教师培育对象的推荐工作，支持鼓励符合条件的教师参与中原名师省级遴选。9级攀升体系为教师成长创造了广阔的发展空间，更多的教师在专业发展的新征程中不断超越自我，追求卓越，努力成为善于学习、师德高尚、本领过硬的教学名师、教育大师。

“希望老师们认清当前教育发展的新形势，不断探索学习路径，充分利用高端的学习平台，进一步提升综合素养，厚积薄发，学出成效，成为真正的名师，为打造教育强市贡献自己的力量。”许昌市教育局党组成员、副局长白笑辉对参训教师寄予厚望。